Pourquoi Artemo ?

Des salariés français peu satisfaits, peu impliqués dans leur travail ?

Les statistiques le disent…

Pas toujours facile de s’adapter au changement, développer des capacités à rebondir au cours de sa carrière, trouver l’énergie et les ressources nécessaires pour avoir le contrôle de sa vie professionnelle et concilier plaisir et travail…

Je crois au potentiel de chacun et à notre capacité à nous renouveler.

Développer la confiance en soi et envers les autres, faire preuve d’agilité et d’ouverture,  faire fructifier ses potentiels, permet de suivre la voie qu’on a choisie même dans un contexte difficile et de se sentir Bien au travail, et donc dans sa vie personnelle.

Oser le changement, c’est s’enrichir au niveau intellectuel, relationnel, et émotionnel.

Ce sont ces convictions qui m’ont amenée à m’orienter dans l’accompagnement et le coaching.

Artemo  du latin, Artimon, voile de mât, grand-voile.

OUI ! Hisser la grand’voile et prendre le large,

Voguer vers d’autres horizons puis revenir à bon port.

Facilitateur de changement, j’accompagne mes clients dans leurs projets professionnels. Je me positionne également comme conseil auprès d’entreprises souhaitant favoriser le développement professionnel de leurs collaborateurs.

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Qui suis-je ?

captureJ’ai travaillé pendant 20 ans dans le domaine de la relation clients et du développement commercial. Durant ces années, j’ai acquis des compétences dans l’accompagnement des équipes, la conduite du changement, le management et la gestion de projet.

J’ai contribué à la mise en place de projets nécessitant une adhésion et un engagement fort des équipes, dans un environnement très changeant. J’ai ainsi pris conscience de l’importance du capital humain dans les transformations de l’entreprise. J’ai découvert également que les talents, potentiels et projets des gens que j’accompagnais nourrissaient mon propre parcours de développement.  

J’ai ainsi décidé de me consacrer à l’humain, pour aider les personnes et les organisations dans la conduite du changementAprès avoir suivi une formation en coaching professionnel qui m’a permis de développer savoir-être et savoir-faire, j’ai créé le cabinet Artémo Conseil.

Certifiée à la pratique du coaching, j’encadre des entretiens individuels et anime des formations et ateliers de développement personnel et professionnel.

Forte de mes expériences dans le monde de l’entreprise et d’une formation pointue, je propose un accompagnement concret adapté aux problématiques spécifiques de mes clients. Je travaille avec pragmatisme, optimisme, confiance, respect et ouverture, pour que chacun puisse avancer à son rythme dans ses projets.

Déonthologie

  • Respect et bienveillance vis-à-vis de la personne,
  • Co-responsabilité : le coaché est responsable du contenu, le coach est responsable du cadre,
  • CONFIDENTIALITÉ, y compris dans le cadre d’accompagnement à l’initiative et /ou financé par l’employeur,
  • Autonomie : le coaché prend ses propres décisions.